干部是党组织和企业组织的中坚力量,各国企单位为了全面掌握各级领导干部履行职责情况,奖优罚劣、激励担当,每年都会组织年度干部测评活动。
进行干部测评时通常运用综合测评、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对领导班子、领导干部的政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设和廉洁自律等情况进行综合考核评价。并根据干部的职级不同设置不同的测评指标,邀请单位内部员工代表、单位正职、副职、上级领导分别进行评价,并按照适当的权重对评分进行加权计算,实现对干部的综合测评。
每年组织干部考核测评活动时,组织人员需要提前做好大量的准备工作,打印测评表、按分组发放测评表、组织民主测评会议、收集测评结果、进行汇总加权计算最终得分,往往是需要通宵达旦加班来处理。
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