晶北绩效管理系统,科技保障执行

绩效管理信息化整体解决方案专家,勇于进取者的选择
功能强大,操作简捷,一键创建考核、一键启动考核、一键统计结果
支持多种考核方法,MBO,KPI,OKR,360,平衡计分卡......

简捷,好用,不“简单”

咨询热线:029-86368991,177 0213 5412

晶北科技成立于2011年,专注于目标管理与绩效考核系统的产品研发和项目实施,同时为客户提供专业的定制化服务。我们秉承真诚、致尚、进取的企业文化,坚持将管理科学与信息技术相融合的理念,凭借对产品和技术的专注,期待为您提供最专业的软件产品和服务。


晶北绩效管理系统是关于目标、执行、考核、提升的系统工具。按照PDCA闭环管理原则,涵盖目标管理、计划任务分解、绩效考核方案制定、考核计划安排、考核过程跟踪、考核评分、考核结果统计,以及考核问题汇总、考核申诉审批等功能,为参与考核的相关用户提供直观简单的软件操作界面,为绩效管理部门提供统一的协作和数据管理平台。

P目标设定

按照SMART原则进行目标的设定,将总体目标在时间和组织维度进行层层分解,让组织每一个成员明确自己的目标。

D执行管理

通过可视化的工作执行过程管理界面,实现对工作执行过程的跟踪,发现存在的问题,进行指导和督办。

C考核管理

考核工作一键启动,考核结果自动统计,可以轻松组织大规模的考核工作,支持年度、季度、月度考核,流程灵活定义。

A沟通反馈

强大的统计分析功能,通过趋势图、雷达图进行历史数据分析,从中掌握组织和员工工作的优点或不足,进行及时沟通反馈。

超过1000+企业客户的选择

晶北绩效管理系统广泛应用于政府、生产制造、通信运营、金融、银行、保险、房地产、物业管理、互联网等行业,
通过科技保障执行,不断帮助客户提升组织执行力和绩效,是我们不懈追求的目标。

1000 +

客户数

250000

累计用户数

16500

指标数量

800000

绩效报告

Services

我们的软件

目标管理与绩效考核,从未如此简单!

我们为 勇于变革和进取 的团队提供科技保障

目标分解

从企业的愿景、长期的战略目标,到组织的目标,员工的目标,以及短期的执行步骤,只有将目标相关联并且分解为可执行的步骤,才能实现它。

执行管理

“没有检查就没有结果”,适度频率的过程反馈是必不可少的环节,管理者及时掌握下属工作的进展,同时做好对下属工作的指导。

360度反馈

你可以添加反馈问题,评分尺度和其他标准来建立一个适合的反馈表格,从全公司收集不同层面的反馈,并将反馈结果用于对组织或员工的考核。

绩效回顾与评价

使用晶北绩效管理系统,对有关绩效的关键数据不断收集,从目标到执行过程的反馈,使得绩效考核成为整个绩效周期目标和反馈的自然结果。

企业社交

企业社交功能创建跨组织的员工贡献记录,并在平台上为其他员工可见。可以看到员工每天都在忙些什么,也可以对其他员工的贡献和工作进行评论和投票。

获取演示

详细了解晶北绩效管理系统是如何让绩效管理不再是一件困难的事情。

我们的服务

组织绩效的管理和提升是一项系统工程,也是一项艰苦而充满挑战的工作,并不是简单应用一套软件就能完全解决的问题,通常需要经过对绩效管理方案持续的优化和改进才能达到预期的目标。因此,晶北科技除了提供专业的软件产品之外,还建立了专业的售前、售后服务支持团队,为用户提供完善的服务支持,确保绩效系统的实施取得成功。

了解更多

晶北绩效管理系统

售前支持

我们实施了包括政府、销售、石油化工、教育、金融、银行、科研等多个行业上千家客户单位,对不同行业的用户需求有深刻的理解。

晶北绩效管理系统

上线支持

系统初始化,快速上线支持,以及数据迁移等技术问题,由技术工程师远程协助支持。

晶北绩效管理系统

售后服务

全天电话技术支持,最大努力的保障客户业务顺利开展。在线的用户疑难解答服务,随时解决用户在使用系统过程中遇到的问题。

近期客户案例

更多案例

晶北绩效管理系统

陕西基础地理信息中心

2017年12月
晶北绩效管理系统

杭州捷瑞空气处理设备有限公司

2017年12月
晶北绩效管理系统

沛得莱商业管理(上海)有限公司

2017年11月
晶北绩效管理系统

陕西省储备粮管理公司

2017年10月
晶北绩效管理系统

川庆钻探长庆井下技术作业公司

2017年9月
晶北绩效管理系统

北京元年科技股份有限公司

2017年8月

客户评价

客户成功是我们的第一目标,
不断帮助客户提升组织和人力绩效,是我们的不懈追求。

晶北绩效管理系统

长庆井下技术作业公司

在绩效管理系统的实施过程中,根据基层单位工作的实际情况设计了820多项考核指标,建立了比较完善的指标体系和量化考核平台,管理人员实时掌握各基层单位的工作进度,并实现组织间的横向对比,形成赶超的氛围,促进了组织绩效不断提升。

晶北绩效管理系统

陕西省储备粮管理公司

晶北绩效管理系统帮助解决了目标设定、过程跟踪、结果考核几个关键环节的管理问题,一是目标录入系统,更加明确了;二是各级管理岗位随时掌握关键工作进展,大大提升了过程沟通的效率;三是建立了动态的指标体系,结果考核很便捷。

晶北绩效管理系统

Jenny Yang,PRM CHO

晶北科技为我们提供了全程的专业服务,包括多次的沟通交流,了解我公司管理现状,有针对性的提出了相应的绩效管理方案。通过岗位分析,按照不同的类别提出了对应的考核方法,通过信息系统得以实现,很好的提升了我公司的绩效管理水平。

晶北绩效管理系统

张静,某金融服务公司HRM

在晶北科技的大力支持下,我公司绩效管理系统于2017年12月正式上线。该系统经受了年度绩效考核的压力,成功提供了考核数据和考评结果,使得本年度考核管理得以顺利实施,获得了公司绩效考核管理部门的肯定和公司高管的赞誉。

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